事務職特化の総合派遣サービス
欠員対応も、採用も。
人材の詰まりを一気通貫で解決。
比較検討中でもOK！
こんなお悩みありませんか？
- 繁忙期にデータ入力要因を補充したい
- マニュアル・資料作成できるアシスタントがほしい
- 業務が属人化していて、引き継ぎが難しい
- 採用しても定着せず、教育コストだけが増える
- コールセンターの人手が足りず、現場が回らない
若手人材の集客・定着に強い
free movaなら、
全て解決できます
私たちは単なる人材派遣ではありません。
業界特化の教育を受けたCrewが現場を強力にサポートし、
貴社の「現場が回らない」という課題を根本から解消します。
そもそも
とは？
Crew=育成前提の無期雇用型の専門チーム
今までの個人を“派遣する”やり方ではなく、育成を前提に、業界特化型のチームを送り出します。
また、事務人材の「派遣」だけでなく、紹介予定派遣や 採用支援まで、
必要に応じて組み合わせて設計するサービスです。
の強み
若手・未経験を“リスク”にしない。 戦力化の前提を揃えます。
01
研修
配属前に「最低限ここまで」を揃える設計（OA／業務ツール／基本対応 など）
02
定着フォロー
就業後のつまずきを拾い、離脱・ミスマッチを減らす運用
03
紹介予定派遣
採用前提で見極める選択肢も用意（条件は要相談）
04
採用支援
SNS広告／SNS運用／求人媒体運用を組み合わせ、母集団形成〜改善運用まで支援
対応範囲
派遣
一般事務の対応業務
採用支援
求人媒体運用の対応業務
活用事例
派遣：コールセンター
急な欠員による業務停滞
ソリューション
- ✓適性スタッフを配置し、実業務だけでなく、マニュアル作成・スクリプトの運用ルールを整備
- ✓立ち上がりフォローを徹底
結果
一次対応〜記録の流れが整理され、業務フローが安定 SVが本来業務（品質/教育/分析）に戻れ、対応のばらつきが減少
料金・プラン
ヒアリング後、貴社仕様にカスタマイズいたします。まずはご相談ださい。
無期雇用派遣
ご利用の流れ
お問い合わせください
本サイトの応募フォームからお問い合わせください。
ヒアリング(課題と現場状況)
現状の採用状況についてお伺いします。
プランの提示
貴社用にカスタマイズしたプラン・費用を提示いたします。
契約・受け入れ設計
契約書を締結し、スタッフの受け入れ設計を行います。
稼働開始
スタッフ稼働開始後、専任サポーターがフォローします。
STEP 01お問い合わせください
本サイトの応募フォームからお問い合わせください。
STEP 02ヒアリング(課題と現場状況)
現状の採用状況についてお伺いします。
STEP 03プランの提示
貴社用にカスタマイズしたプラン・費用を提示いたします。
STEP 04契約・受け入れ設計
契約書を締結し、スタッフの受け入れ設計を行います。
STEP 05稼働開始
スタッフ稼働開始後、専任サポーターがフォローします。
よくある質問
可能です。一定期間の稼働で適性を確認し、双方合意で正社員化できます。
可能です。求人媒体運用／SNS運用／SNS広告まで、一気通貫で支援できます。
状況により最短で提案可能です。現場・人数・期間を伺い、優先度順に体制案を作ります。
可能です。まずは最も詰まっている業務から小さく切り出す提案もできます。
交代・入替も含めて運用設計します。(条件は契約形態により異なります)
貴社のルールに沿って運用します。残業抑制前提で業務設計も可能です。
将来の強化も見据え、要件に応じて提案可能です。