建設業界の不足をなくす
総合人材派遣サービス
「全職種対応」
建設業界向けに教育を受けた20~30代の若手が多数在籍
こんなお悩みありませんか？
若手人材の集客・定着に強い
free movaなら、
全て解決できます
私たちは単なる人材派遣ではありません。
業界特化の教育を受けたCrewが現場を強力にサポートし、
貴社の「現場が回らない」という課題を根本から解消します。
私たちは「人を1人派遣する」のではなく、
育成された無期雇用の専門チーム（Crew）として現場に入ります。
組織単位で供給することで現場が回る体制を 最短で作る建設特化型の総合派遣サービスです。
必要に応じて、紹介予定派遣で正社員化までつなげられます。
さらに、中長期で“自社採用の仕組み”も 作りたい企業は求人媒体・SNS・広告運用で母集団形成も支援します。
の強み
point 01
厳選採用（人間力重視）
サービス業等で培った
コミュ力・素直さ・継続力の高い層を採用
point 02
即戦力化教育（配属前〜）
建設用語／安全／写真管理／
基本ツール操作研修／資格取得支援など
point 03
専任サポーター
派遣後もシニアレベルの担当が間に入り、
ズレや不満を早期に解消（交代設計も）
point 04
採用支援も一気通貫
派遣だけで終わらせず、
求人媒体運用＋SNS運用＋SNS広告で
「自社採用」も同時に前に進められる体制
が選ばれる理由
派遣はスタッフの質で決まります。
受け入れをラクにし、
ミスマッチと早期離職を
減らす仕組みを用意しています。
運用タイムライン
STEP 01初日
スタッフと業務範囲の合意
建設業界ルールマニュアルをスタッフへ遵守
入社前研修で会社の文化やルールをスタッフへインプット＆すり合わせ
STEP 027日目
専任サポーターが振り返り
クライアント評価をフィードバック
業務意向度ズレがないか確認
STEP 031ヶ月目
定着レビューと期待値ズレ修正
研修制度等でキャリア形成をサポートし定着率向上
交代フローの構築
導入実績
未経験アシスタントで残業削減
内訳
監督の残業が月30時間まで減少。現場の整理整頓も行き届き、施主からの評価も向上。
ソリューション
若手施工管理アシスタントを1名投入。 事務作業を完全に分離。
料金プラン
無期雇用派遣
採用コストをかけずに即戦力を確保。長期の安定稼働を実現します。
料金目安
- 未経験アシスタント・建設事務・ICT
- 月 35〜55万円/人
- CAD／BIM
- 月 45〜70万円/人
- 施工管理（経験者：半年〜）
- 月 40〜70万円/人（案件・資格で上振れ）
ヒアリング後、貴社仕様にカスタマイズします！
ご利用の流れ
お問い合わせください
本サイトの応募フォームからお問い合わせください。
ヒアリング(課題と現場状況)
現状の採用状況についてお伺いします。
プランの提示
貴社用にカスタマイズしたプラン・費用を提示いたします。
契約・受け入れ設計
契約書を締結し、スタッフの受け入れ設計を行います。
稼働開始
スタッフ稼働開始後、専任サポーターがフォローします。
STEP 01お問い合わせください
本サイトの応募フォームからお問い合わせください。
STEP 02ヒアリング(課題と現場状況)
現状の採用状況についてお伺いします。
STEP 03プランの提示
貴社用にカスタマイズしたプラン・費用を提示いたします。
STEP 04契約・受け入れ設計
契約書を締結し、スタッフの受け入れ設計を行います。
STEP 05稼働開始
スタッフ稼働開始後、専任サポーターがフォローします。
よくあるご質問
可能です。一定期間の稼働で適性を確認し、双方合意で正社員化できます。
可能です。求人媒体運用／SNS運用／SNS広告まで、一気通貫で支援できます。
目安として経験半年〜のレーンもご提案可能です。(任せたい業務範囲で設計します)
状況により最短で提案可能です。現場・人数・期間を伺い、優先度順に体制案を作ります。
可能です。まずは最も詰まっている業務から小さく切り出す提案もできます。
交代・入替も含めて運用設計します。(条件は契約形態により異なります)
貴社のルールに沿って運用します。残業しない前提で業務設計も可能です。
将来の強化も見据え、要件に応じて提案可能です。
お問い合わせ
ご不明な点やご相談はお気軽にお問い合わせください。1営業日以内にご連絡いたします。